公式ホームページへ

製造オペレーター

学歴不問!研修があるので未経験者でも安心して働けます◎

職種 製造オペレーター
仕事内容 シール・ラベル等の製造業務をお願いいたします。
3つの製造部門に分かれており、適性に応じて配属になります。

<3つの製造部門>
▼お客様からご注文いただいた多種多様なラベルの製造を行う製造部門。
▼製造された製品を検査機や目視検査にて、最終チェックを行う検査部門。
▼検査が終了した製品をお客様のもとへお届けするための梱包作業、出荷作業を行う検査部門。

時間・納期を厳守し、各部門が協力し合い、製品づくりを行なっています。
雇用形態 正社員
応募資格 ◎学歴不問
◎未経験者歓迎
勤務地 <上野原工場>
山梨県上野原市上野原8154-234
アクセス JR中央本線上野原駅より車で約10分
中央自動車道上野原ICより車で約10分

マイカー通勤OKです!
給与 月給18万5,800円~22万円
給与備考 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
※残業代別途全額支給
※試用期間3ヶ月間(期間中の待遇に差異はありません)
・交通費全額支給
・各種手当あり
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 8:45~17:30
実働7時間45分(休憩75分)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外勤務手当
・住宅手当(1万~2万円/月 ※規定有)
・家族手当(配偶者1万円/月、こども一人につき5,000円/月 ※規定有)
・食事手当
・健康増進手当
・研修制度
└新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修
・制服貸与
・退職金
・財形貯蓄
・各種祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
・改善提案表彰
・旅行補助
・東急ハーヴェストクラブ
・リロクラブ
・住宅資金貸付
・再雇用制度  等
休日休暇 完全週休二日制
・土日休み
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(規定に基づき付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)  等
採用予定人数 若干名
更新日 2024年3月6日(水)

入社時は未経験者がほとんどです!
あなたのご応募、お待ちしております☆

一般商業用からセキュリティ用にまでわたる当社のシール・ラベルも、現代のさまざまな分野で重要な役割を担っており、確かな技術に裏付けられた信頼性が求められています。

今まで培ってきた技術とノウハウを活かし、お客様の課題解決に日々取り組んでいます。
お客様の課題を解決すること、ご要望に応えていくこと、その取り組みひとつひとつに真心を込めて、最高の製品を提供し続けています。

試薬品・水産物・販促用等の一般的なシール・ラベルをはじめ、電子部品や精密機械まであらゆるシーンを支えるシール・ラベルを製造しています。

完全週休二日制!充実した豊富な福利厚生◎男女問わず活躍出来ます。

応募方法 下記応募フォームよりご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【電話番号】0554-20-5544/担当 小野
【受付時間】8:30~17:30
※「製造オペレーター募集の件」とお伝えください。

まずはお気軽にご応募ください。

まずはお気軽にご応募ください♪
選考フロー STEP1:まずは下記応募フォームよりエントリーをお願いします。
  ▽
STEP2:書類選考
  ▽
STEP3:面接
  ▽
STEP4:内定

ご不明な点はお気軽にご質問ください。


    応募フォーム

    お名前(漢字)必須
    お名前(ふりがな)必須
    電話番号必須
    メールアドレス必須
    生年月日必須 西暦
    性別必須
    いまの職業必須
    郵便番号
    住所(都道府県)
    住所(市区町村)
    住所(番地・建物名)
    希望連絡日・時間

    ※業務の都合で、ご希望に添えない場合もあります

    最終学歴
    卒業/修了年度 西暦
    学校名

    ※学部・学科・専攻まで、できるだけ詳しく入力してください

    学科名
    資格 普通自動車免許(第一種)を持っている
    その他の資格
    履歴書・職務経歴書

    ※添付可能ファイル:Word形式・Excel形式・PDF形式のいずれか サイズ:2MBまで

    希望の就業時期

    個人情報の取り扱いについて

    ジョブパッド
    searchプラス

    Indeed募集に適切な
    採用ランディングページサービス

    Indeedからのランディングとなる「募集詳細画面」と「企業情報コンテンツ」の2軸で構成。
    候補者の導線と求める情報の優先順位を考慮したシンプルな設計で、応募効果アップが期待できます

    BUSINESS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    事業の方針や内容を説明していく
    コンテンツです。

    どんなビジネスやサービスを
    行っている企業なのか、が分かると
    求職者は入社後に任される仕事や
    入社後の自分が活躍できる場面を
    より具体的にイメージすることができます。

    応募意欲をアップさせる効果も
    期待できます。

    • リクルーティング

      「人材を募集したい!」と思ったときに迷ってしまうのが、求人広告の選択肢の多さ。ファンづくりカンパニーでは、ニーズやご予算・期日に合わせた求人ツールをご提案し、お客様にとって最も効果的な採用広告の展開をサポートいたします。

    • クリエイティブ

      幸せな採用とは、「その企業らしさ」と働く社員の「その人らしさ」がともに輝き、成長していくことであると考えています。そんな「幸せなつながり」を作る未来の仲間に向け、会社の想いがまっすぐに伝わるようなクリエイティブを制作いたします。

    • ブランディング

      企業の魅力を再発見し、わかりやすい言葉にのせ、見えるものに変えていくこと。どこかにいる新しい仲間と、そして今現在会社で働いている仲間たちと、明確なメッセージを共有することで、それぞれが“働かされているのではなく働いている”という実感を持って成長していけます。

    BENEFITS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    福利厚生を説明していくコンテンツです。

    変わった福利厚生、充実した研修制度
    人事制度の中で特筆して紹介したい
    社員向けコンテンツを準備している
    企業では活用したいコンテンツです。

    募集詳細ページだけでは
    伝えきれない魅力を
    アイコンと文章で表現します。

    • 健康診断/産業医

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 住宅費補助

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 書籍購入補助

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 育児/介護休業

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 退職金制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 福利厚生クラブ

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 社員割引購入制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 社内公募制度

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • キャリアアップ制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    MORE INFO

    その他の特徴を伝えるエリア

    その他、取材を通して、
    求職者が好意的に感じる内容がある場合、
    適切なコンテンツを追加して、
    応募効果の向上を狙います。

    • スタッフの男女比

      男性 55%
      女性 45%
      ※2021年1月現在

    • スタッフの年齢構成

      20代 30%
      30代 40%
      40代 20%
      50代 10%
      ※2021年1月現在

    • 残業時間

      2021年1月の実績例

      ●平均残業時間:19時間
      ●最大残業時間:64.8時間
      ●最小残業時間:0時間

    • 有給休暇取得率

      全体の取得率:約72.8% ※2019年度 ●有給休暇取得率7割を目標にしております。

    • 研修制度

      入社後に研修を2~3カ月受講して頂きます。基本的な技術はその研修で身に付けますが、1年に1回は必ず社内研修を受講していただきます。

    • 退職者について

      2020年の退職者数 【2名】 【勤続年数】 5年以上:0名 1年以上:2名 1年未満:0名 退職理由:別業種に挑戦する為/病気療養で地元で静養する為

    PHOTOS

    働く環境などを写真で伝えるエリア

    働く環境などの写真を表示するエリアです。
    動画の埋め込みも可能です。

    入社する会社には、
    今どんな方が働いているのか
    実際の姿、ミーティング風景
    社内設備(カフェスペースなど)
    社内イベントの様子
    テレワークの様子、など。

    様ざまなシーンを写し出すことで
    会社の雰囲気が伝わりやすくなります。

    会社が扱う商品や
    展開する店舗・ブランド等を
    紹介にも活用できます。

    実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

    【動画】仕事をしている場面の撮影方法を紹介した動画です。ご自身で撮影する際の参考にしてください。

    ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

    実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

    ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

    MEMBERS

    一緒に働く仲間・先輩スタッフを紹介エリア

    顔写真と文章を使って
    社員を紹介していきます。

    実際に一緒に働く人が
    「どんな人」なのか
    先輩スタッフからの「メッセージ」
    スタッフ一人ひとりの「人となり」など
    様ざまな紹介方法があります。

    求職者が会社を選ぶ際に
    「誰と働くか」は
    安心して応募するために
    非常に効果的です。

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    MESSAGE

    会社からのメッセージエリア

    企業が大切にしている「考え」や「想い」を
    伝えるコンテンツです。
    企業理念や会社が生まれた背景、
    社会にどう役立っていこうとしているか等、
    「事業をしている想い」「求める人物像」
    を言葉にします。

    企業の代表者やそれに準ずる方への
    インタビューを通して
    記事を作成していきます。

    ABOUT

    会社や事業を紹介するエリア

    会社がミッションとしていること、
    会社が目指していることを
    ピーアールしていくコンテンツです。
    ここでは「誰に何を提供している会社なのか?」を
    メインとした伝え方をしていきます。

    求職者が会社について理解を深めるためには、
    会社の事業内容、サービスの目的、
    お客さまや製品・サービスへのこだわりなど
    を具体的に記載していきます。

    事業内容に紐づく写真や、
    サービス・商品の画像を使用すると、
    さらにイメージが湧きやすくなります。

    また、YouTube動画を埋め込むことができます。
    動画は、画像の1000倍もの情報量を伝えられると言われています。
    採用動画や企業紹介動画などで、
    候補者へしっかりと企業のキャラクターを
    伝えていくことができます。

    • ファンづくりカンパニー株式会社では、言葉の力を大切にしています。
    • ジョブパッドiの紹介動画です。このサンプルサイトは、ジョブパッドiのアップグレード版です。

    COMPANY

    会社概要を表示するエリア

    店舗名 ジョブパッド LP仕様版
    企業名 ファンづくりカンパニー株式会社
    設立 2017年2月3日
    資本金 650万円
    代表者 代表取締役 篠塚 大輔
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階
    事業内容 求人向け広告の企画・制作(ホームページ、動画、パンフレット、楽曲等)
    中小企業専門 求人採用戦略を構築するためのコンサルティング
    求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング
    採用デジタル広告の代理店業
    人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業
    企業内教育における研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣
    取引実績 株式会社ベネッセスタイルケア
    Indeed Japan 株式会社
    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
    株式会社ライトアップ
    株式会社ボディアーキ・ジャパン
    株式会社CACクロア
    ※順不同 ※敬称略にて失礼いたします
    問合せ・ご質問 一覧へ戻る
    WEB応募 電話応募